Les femmes ingénieurs en 2011

En 2011, les ingénieures travaillent dans le numérique

L'enquête de la CNISF, révèle cette année que les femmes sont présentes dans les secteurs suivants:

• 14% dans le numérique
• 11% dans l'agroalimentaire
• 10% en chimie

 Malgré les inégalités toujours présentent en termes d'employabilité et de rémunération entre les hommes et les femmes, le secteur du numérique tend vers la parité.

 En effet, certains secteurs annoncent une différence de 40 à 60% en terme de salaire pour un même poste entre un homme et une femme.

 Le secteur des télécommunications, est un secteur ou la rémunération est élevée et ou la parité salariale est très correcte, avec seulement 1% d'écart.

 La CNISF fait également un autre constat quand au choix des spécialisations des femmes, qui se dirigent automatiquement dans l'agroalimentaire, la chimie, deux secteurs ou l'employabilité est en baisse, ce qui renforce le taux de femmes ingénieures en recherche d'emploi qui s'élève a 7% en 2011 malgré l'augmentation du nombre de recrutement des femmes ingénieures en 2011.

Les caractéristiques des femmes ingénieures en 2011

• 16% des femmes ingénieurs sont cadres, contre 17% en 2008
• 60 % des femmes ingénieurs ont moins de 35 ans, contre 40% pour les hommes
• 72,5% des femmes ingénieures vivent en couple
• 73% des femmes ingénieurs ont un conjoint ingénieur ou cadre
• 90% des femmes ingénieurs de moins de 30 ans n'ont pas d'enfants, 

Les secteurs d'activités

En 2011, nous pouvons constater que de nombreuses inégalités persistent selon le secteur d'activité et le pourcentage des femmes présentes en formation.

Nous pouvons dire que peu importe la spécialité, la proportion des femmes est toujours inférieure à 50%, et varie selon les secteurs.

Par exemple le secteur agroalimentaire et le secteur de la chimie, ont respectivement 41% et 33% de femmes dans leur effectif.

A contrario des secteurs comme la mécanique, l'électricité, sont très peu représentés par les femmes.

Cependant les filières masculines tendent à une féminisation, les secteurs du BTP du Génie Civil (+30%; 7413 femmes), de la physique et des matériaux, (+20%; 9983 femmes) croissent en proportion de femmes.

En parallèle la proportion des femmes ingénieures diminue dans les filières dites féminines. Un constat cohérent, avec notamment -5% dans le secteur de l'agronomie.

Elles Bougent 

Elles bougent, est une association de femmes ingénieures, qui regroupe 361 techniciennes en Aéronautique, en transport ferroviaire et maritime, en automobile, en spatial et en énergie. 

Cette association a réalisé une étude sur les 361 femmes ingénieures et l'industrie, voici quelques données : 

• 66% des femmes sont devenues ingénieures par goût des sciences
• 59% des femmes sont devenues ingénieures pour les perspectives de carrières et la diversité des métiers
• Dans le secteur de l'industrie la R&D, et les études sont représentées à 28%, le management de projet à 23% et le conseil à 13% 
• Elles sont des femmes à responsabilité : 56% sont cadres sans équipe, 30% encadrent une équipe, 7% sont à la direction, 
• Le salaire moyen annuel est de 55k€ (de 30k€ à 80k€)
• 55% des femmes ingénieures sont mères et seulement 14% sont à temps partiel
• 70% ont déja travaillé à l'étranger, et souhaitent y partir 
• 8 femmes sur 10 pensent que l'avenir professionnel de la nouvelle génération est à l'étranger
• La Chine, l'Inde, le Brésil arrivent en haut de classement des pays offrant le plus d'opportunités dans l'industrie

Retrouvez les femmes ingénieurs en 2010

Retrouvez l'intégralité de l'enquête CNISF en cliquant ici 

Retrouvez l'intégralité de l'enquête elles bougent en cliquant ici