Rédiger un bon CV est essentiel ! En effet, c'est généralement le premier contact qu'un recruteur aura avec votre profil, et la première étape sur un chemin qui, on l'espère, débouchera sur une embauche.
29 Septembre 2010 | Romain Proton | 0 commentaire
Mais avant cela, votre CV doit donner envie de s'attarder sur votre candidature, lire votre lettre de motivation et vous rencontrer pour un entretien.
Nous vous donnons donc 5 conseils qui vous guideront pas à pas pour rédiger un CV accrocheur.
Il va de soit que, comme tout courrier officiel, il faut indiquer en haut à gauche les informations qui vous concernent:
Détail très important concernant l'adresse e-mail, faites attention à l'adresse que vous mettez. Privilégiez une adresse sobre de type prénom.nom@gmail.com par exemple plutôt que petite.princesse@aol.com ou kikoololdu38@yahoo.fr.
Vous pouvez, ou non, mettre une photo. Si vous choisissez d'en mettre une, préférez une photo au format identité, sobre où vous serez présentable.
Enfin, mettre un titre sur son CV peut être une bonne manière de présenter son objectif ou sa fonction. Il est très important de le soigner, et qu'il soit pertinent par rapport à la fonction à laquelle vous postulez et à votre parcours.
Votre CV devant être structuré, n'hésitez pas à nommer cette rubrique. "Formation" ou "Formations" suivant le nombre de diplômes convient très bien.
Il est généralement conseillé de présenter son CV de manière ante-chronologique, c'est à dire une liste du plus récent en haut, au plus ancien en bas.
Limitez-vous également aux formations réellement importantes. Le recruteur n'a pas besoin de savoir que vous avez obtenu votre brevet des collèges si vous possédez des diplômes d'enseignements supérieur.
Concernant les sigles, il est conseillé de détailler ceux qui ne sont pas les plus évidents. Inutile de perdre de la place à écrire Brevet de Technicien Supérieur lorsque tout le monde sait ce qu'est un BTS.
Enfin, ne mentez pas sur vos diplômes. Il est très probable, surtout pour un poste à responsabilité, que l'on vous demande une copie de votre dernier diplôme. Et même si on ne vous le demande pas, il est très facile de savoir si vous avez réellement suivi telle formation ou fréquenté telle école. Un simple coup de téléphone au service des anciens élèves par exemple, suffira à vous discréditer.
Cette rubrique peut être sobrement intitulée "Expérience Professionnelle" au singulier ou au pluriel. Comme pour la formation, une présentation ante chronologique est à privilégier.
Elle doit également être précise, concise et synthétique. En dire suffisamment pour avoir envie d'en savoir plus, mais pas trop pour ne pas avoir l'impression de tout connaitre sur vous.
Présentez les dates de début et de fin de chaque expérience, le poste occupé, l'entreprise d'accueil et le lieu.
Mais ne vous arrêtez surtout pas là ! Détaillez vos principales missions, les compétences que vous avez dû utiliser, et parfois, les matériels ou logiciels spécifiques que vous avez utilisé pour accomplir votre tâche. Ayez toujours à l'esprit de rester synthétique.
Là encore, l'honnêteté est de rigueur, une expérience inventée se découvre immédiatement.
C'est dans cette rubrique que vous détaillerez tous les savoir-faire et les compétences que vous possédez ET qui sont pertinentes pour le poste que vous convoitez. Si vous postulez pour une SSII par exemple, les compétences en chimie que vous possédez ne seront pas nécessairement mobilisées.
Détaillez ici vos compétences en informatique, vos compétences spécifiques, les langues que vous pratiquez etc.
Vous pouvez les annoter du niveau que vous estimez avoir (basique, scolaire, bon, très bon par exemple) ou par un système de notation par étoile par exemple sur une échelle de 1 à 5, qui permet peut-être d'être plus nuancé.
Cette rubrique est là pour montrer qu'il y a également une personne derrière une fonction. C'est celle dans laquelle vous présenterez ce qui vous intéresse en dehors du monde scolaire et professionnel, qui laisse entrevoir une personnalité qui sera plus amplement décrite dans la lettre de motivation qui accompagne votre CV.
Ne vous censurez pas, quelque soit votre passion, elle est certainement légitime.
Indiquez dans cette rubrique vos activités associatives. En effet, la vie associative peut faire une réelle différence si, comme souvent à la sortie d'une école, la partie expériences professionnelle est un peu légère. Un candidat au poste d'ingénieur technico-commercial aura développé des compétences utiles s'il a auparavant démarché des sponsors.
Enfin, cette rubrique peut générer des points communs avec le recruteur, ce qui ne peut qu'être favorable.
Si vous suivez nos conseils vous aurez déjà un bon contenu pour votre CV; mais pensez également à la présentation de votre curriculum vitae. Pour un jeune diplômé, une seule page est amplement suffisante. Elle doit être aérée et espacée.
Enfin, relisez-vous encore et toujours. Une faute d'orthographe ou une coquille, même sur un excellent CV, peut suffire pour qu'il se retrouve dans la corbeille.
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